Я хочу работать в Нидерландах! Инструкция
08.09.2021Часть первая.
Откуда вы и с каким паспортом?
- Я гражданин ЕС и у меня есть паспорт ЕС. Хочу работать в Нидерландах!
Отлично! Приезжайте и ищите работодателя!
После 4 месяцев работы вам нужно оформить прописку в Нидерландах. Оформите прописку – и продолжайте работать.
- А если у меня есть ВНЖ в ЕС, но нет паспорта ЕС. Могу я работать в Нидерландах?
Все зависит от того, есть ли в вашем ВНЖ отметка с разрешением на работу. Если его нет, то сперва вам нужно будет получить это разрешение. После чего найти фирму-работодателя, которая направит вас на работу в Нидерланды.
- Я из ЕС, проживаю в Эстонии (или Латвии), у меня паспорт не гражданина ЕС. Что мне нужно сделать, чтобы работать в Нидерландах?
Ваши права приравнены к длительно проживающим в ЕС. Для начала вам нужно получить этот статус. С ним вы сможете получить ВНЖ и разрешение на работу. Без этих документов вы не можете работать в Нидерландах.
- У меня есть ВНЖ в Нидерландах – могу я сразу приступить к работе?
Это зависит от того, что указано в вашей карточке . Если у вас ВНЖ с правом работы без ограничений, и в карточке есть надпись: “Arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist”, то вы можете работать на любой работе. Но запись в карточке предполагает ограничения, сперва вам нужно получить разрешение на работу в Нидерландах. Сделать это может только ваш работодатель. Мы можем проконсультировать и помочь в запросе данного разрешения.
- У меня нет ВНЖ в ЕС и нет паспорта ЕС. Но у меня есть паспорт биометрического образца и безвизовый въезд в Нидерланды! Можно ли мне приехать и сразу устроиться на работу?
Безвизовый въезд дает вам право только на въезд без визы, но не дает права на работу в Нидерландах. Вы можете приезжать только как турист. Если начнёте работать без разрешения на работу, то это будет нелегально! Штраф ждёт как вас, так и вашего работодателя, а также всех посредников. А в дальнейшем вам могут запретить въезжать в страну.
Из всех правил есть исключения. И каждая ситуация содержит свои нюансы. Учтите, что новые правила действуют совсем недавно и не все работодатели их знают. Поэтому не доверяйте непроверенной информации. Если вы решились ехать в чужую страну на заработки, обязательно проконсультируйтесь со специалистами. Это поможет вам избежать проблем и сохранить свои деньги.
Часть вторая.
Что мне делать, если нет ни ВНЖ, ни паспорта ЕС? Как мне начать работать в Нидерландах?
Получить ВНЖ по работе в НЛ реально только специалистам высокого класса и некоторым исключительным категориям. Простые рабочие специальности такой возможности не дают.
Но я слышал, что можно приехать по польской или другой визе? Это правда?
Да, такой путь существует.
Для начала вы можете найти фирму-работодателя, которая даст вам ВНЖ в одной из стран ЕС, либо самостоятельно получить визу предпринимателя в любой стране ЕС.
Рабочая виза.
При устройстве Вас на работу в Нидерландах будет 3 участника.
- Отправляющая сторона.
Фирма в ЕС (субподрядчик), которая оформит вам ВНЖ в ЕС, получит для вас форму А1 и командирует вас на работу в Нидерланды.\
- Принимающая сторона.
Фирма в Нидерландах, которая обязательно имеет контракт с Отправляющей стороной и принимает вас на работу в Нидерландах. При этом вы имеете право работать только на оговоренном объекте.
- Вы – работник.
Вы будете привязаны, как к Отправляющей стороне, так и к Принимающей. Вне этой цепочки вы работать не сможете.
Например, если польская фирма взяла вас на работу и оформила вам ВНЖ в Польше – эта фирма может командировать вас в Нидерланды. Вы будете привязаны к фирме, отправившей вас, всё время, пока работаете в Нидерландах.
Вы сможете проработать в Нидерландах 3 месяца, после чего должны будете на 3 месяца покинуть страну, потом вы снова сможете вернуться.
Но помните, что даже если у вас уже есть рабочая виза в Польше и есть форма А1 – вы не сможете искать принимающую сторону в Нидерландах самостоятельно, без участия вашего работодателя вы не сможете себя оформить.
Виза предпринимателя
Если вы приезжаете по предпринимательской визе, то вы сами являетесь работодателем, который отправляет работника – себя.
Здесь также как и в предыдущем случае необходима Принимающая сторона в Нидерландах – то место куда вы поедете работать. И у вас с Принимающей стороной должен быть заключен контракт.
Документы
Для того, чтобы работник смог поехать на 3 месяца официально работать в Нидерланды важно чтобы Принимающая и Отправляющая стороны оформили между собой все необходимые документы и соблюдали все условия.
Работодатель должен оформить форму А1 в той стране, где у работника ВНЖ.
Также работодатель должен иметь официальный контракт с Принимающей стороной.
Зарплата работника не должна быть ниже минимальной зарплаты в Нидерландах.
Должен вестись график учета рабочего времени.
У работника должна быть страховка.
Весь этот комплект документов работник должен иметь на рабочем месте ежедневно, потому что в любой момент может прийти Инспекция по труду с проверкой.
Важно понимать:
- Работая командировочным работником в Нидерландах, вы не получите ВНЖ в Нидерландах.
- Вы не сможете привезти сюда семью.
- Вы должны будете уехать через 3 месяца.
- Ваша командировка должна быть зафиксирована на портале регистрации. Подробнее про регистрацию командировочного работника в NL читайте в нашей статье.
Смотрите наш видео-ролик про регистрацию командировочного работника в NL.
Формирование корректного пакета документов требует юридических знаний и правильного оформления. Поэтому, если у вас есть фирма-работодатель, которая вас отправит и Принимающая сторона, которая готова вас принять на работу – мы можем помочь оформить все документы для того чтобы вы, как работник, смогли работать в Нидерландах.
