Памятка работодателю о том, что он должен знать, отправляя рабочих в командировку
08.09.2021Перед тем, как отправить командировочных сотрудников на работу в Нидерланды, их необходимо зарегистрировать на государственном портале.
Каждый работник, приехавший в командировку в Нидерланды, обязан иметь с собой набор документов для того, чтобы предъявить их по требованию проверяющих структур.
Документы, которые должны быть на рабочем месте в Нидерландах у сотрудника:
- трудовой договор;
- платежные ведомости (расчетные листы);
- сводные данные о рабочем времени и квитанции;
- форма А1;
- сотрудники из-за пределов ЕС должны, в дополнение к своему национальному паспорту, иметь вид на жительство и разрешение на работу для страны ЕЭЗ, где они обычно работают, на весь срок отправки в Нидерланды.
Язык документов: английский, нидерландский, немецкий или французский.
Командированные сотрудники обязаны хранить все документы в течение 5 лет после командировки, так как эти документы может запросить инспекция.