Скоро новый год, традиционно приносящий изменения в показатели и статьи, которые определены Законом. Такие изменения касаются и минимальной заработной платы, новые ставки которой вступят в силу с 1 января 2021 года
Подходит к концу 2020 год, а, значит, пришло время пересмотра и повышения минимальных зарплат. Напоминаем, что минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (часовую) норму труда. Размер начисленной заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера утвержденной на конкретный период минимальной зарплаты. Иными словами, минимальная зарплата – это самая минимальная сумма, которую должен заработать сотрудник. Согласно Закону, она корректируется дважды в год, 1 января и 1 июля.
Так, с 1 января 2021 года зарплата, в среднем, увеличится на 0,6444%, минимальная зарплата для взрослых сотрудников составит 1.684,80 евро в месяц. Кроме этого существуют минимальная недельная и дневная ставки заработной платы. Посмотреть точные цифры можно в таблице ниже:
| Возраст | В месяц | В неделю | В день |
| 21 год и старше | €1684,8 | €388,8 | €77,76 |
| 20 лет | €1347,85 | €311,05 | €62,21 |
| 19 лет | €1010,9 | €233,3 | €46,66 |
| 18 лет | €842,4 | €194,4 | €38,88 |
| 17 лет | €665,5 | €153,6 | €30,72 |
| 16 лет | €581,25 | €134,15 | €26,833 |
| 15 лет | €505,45 | €116,65 | €23,33 |
Чтобы узнать размер минимальной заработной платы в час, или рассчитать размер минимальной заработной платы-нетто, можно воспользоваться следующими ссылками:
- На сайте Правительства Нидерландов можно найти удобный инструмент расчета минимальной заработной платы в час.
- Проверить сумму зарплаты-нетто можно по ссылке.
- Кроме того, работодатели должны каждый год платить отпускные, которые составляют 8% от зарплаты-брутто. Почитать об этом подробнее можно здесь.
Советы для работодателей
- Во избежание ошибок, конфликтов и штрафов следите за тем, чтобы четко, полностью и вовремя начислять сотрудникам зарплату, а также полностью заполняйте зарплатный лист (loonstrook).
- Кроме затрат на оплату труда существует много дополнительных расходов, связанных с персоналом, поэтому заранее рассчитайте все свои затраты.
