Согласно опубликованному ежегодному индексу, доля женщин в советах директоров нидерландских компаний, размещенных на бирже, выросла с 9 до 12 процентов, а доля женщин-директоров в надзорных органах выросла с 27 до 30 процентов.
В 2020 году, как и в 2019 году, каждый четвертый вновь назначенный директор был женщиной. Однако три четверти новых должностей в совете директоров по-прежнему достались мужчинам.
Примечательно, что второй год подряд на руководящие должности назначается одинаковое количество женщин. «Я рассматриваю это как прорыв в тенденции», – говорит автор «Female Board Index» Майнтье Люкерат. «Постепенно становится неприлично, когда руководство компании полностью состоит из мужчин».
В декабре прошлого года Палата представителей утвердила правило, что не менее 30% совета директоров должно состоять из женщин. В настоящее время разрабатывается закон, который увеличит этот показатель до 33%. Ожидается, что обязательная квота по количеству женщин в правлении компании будет введена в 2021 году.
В данный момент уже 54 из 94 компаний, зарегистрированных на бирже, соответствуют правилу по гендерному составу советов директоров.
В семидесяти компаниях, зарегистрированных на бирже, нет ни одной женщины в совете директоров. В семнадцати из этих компаний в прошлом году членом совета директоров был назначен мужчина.
Дата публикации: 22.09.2020