fbpx Директора-акционеры смогут экономить деньги компании, понижая себе зарплату из-за пандемии COVID-19 - Nalog.nl B. V.
Главная  »  Общее   »   Директора-акционеры смогут экономить деньги компании, пони...

Директора-акционеры смогут экономить деньги компании, понижая себе зарплату из-за пандемии COVID-19

Метки: , ,

05.08.2020

Общие правила

Согласно правилу, прописанному в статье 12a Закона о налогообложении заработной платы (Wet op de loonbelasting), зарплата директора компании, который одновременно является её акционером (не менее 5% акций), должна быть:

  • Не менее 46 000 евро в год;
  • Не ниже 75% от среднерыночной зарплаты сотрудника на аналогичной позиции, для чего берутся данные из статистики по рынку труда в Нидерландах;
  • Не ниже зарплаты других сотрудников компании.

Есть возможность обойти эти правила и снизить обычную зарплату директора-акционера (DGA).

Часто директор-акционер заинтересован в том, чтобы пожертвовать частью зарплаты и вложить эти деньги в развитие компании. Или такие мысли могут возникнуть у главного акционера компании, который считает, что слишком много платит своему партнеру.

Для снижения заработной платы DGA обычно существует несколько законных способов

  • Человек по совместительству является акционером или директором и в других организациях, то планка по зарплате 46 000 евро в год может быть суммарной по всем компаниям.
  • Если среднерыночная зарплата на аналогичной должности менее 46 000 евро, то устанавливаете уровень зарплаты в размере 100% от этой суммы.
  • Также поводом для снижения зарплаты директора-акционера может стать исключение для нового бизнеса, которое позволяет на 3 года понижать зарплату до минимальной. Таким же исключением является положение, когда компания несет убытки в течение нескольких лет, что позволяет снижать выплаты директору-акционеру, но опять же не ниже минимального уровня.

Чтобы воспользоваться этими способами для снижения уровня зарплаты, вы обязаны запросить разрешение у налоговой и предоставить необходимые доказательства.

 

Дополнительная возможность в 2020 году в связи с COVID-19

В настоящее время исключением стала пандемия COVID-19, в результате которой многие компании действительно ушли в зону убытков.

Если из-за коронакризиса серьезно пострадали оборот и ликвидность BV, то основной акционер и/или директор-акционер могут договориться о временном снижении месячной зарплаты в течение кризисного года. Дело в том, что компания определяет обычную годовую заработную плату за 2020 год в конце года и указывает это в налоговой декларации. Таким образом, для крупного акционера можно определить обычную заработную плату за 2020 год позже, когда будет понятнее, какое влияние оказал кризис на компанию.

Если в конце года выяснится, что компания была в состоянии выплачивать стандартную сумму по зарплате, а она оказалась ниже установленного уровня, то можно выровнять это последней зарплатой за декабрь.

Если же выяснится, что компания пострадала из-за пандемии, то можно не поднимать зарплату до стандарта, а оставить ее в 2020 году ниже установленного показателя.

Но, учтите, что в случае если вы не привели зарплату за год к необходимому показателю, то вы не сможете выплатить дивиденды.

Не уменьшайте задним числом

Заработная плата, которую уже получил директор-акционер в 2020 году, не может быть возвращена компании. О снижении можно договориться только на оставшиеся месяцы года.

Важно! Если вы приняли решение о снижении зарплаты директору-акционеру по причине пандемии Covid-19, вы можете это сделать уже сейчас без дополнительного уведомления в налоговую.
Дата публикации: 05.08.2020 Метки:
Задать вопрос
Оставить отзыв
logo nalog

Что вы думаете об этом сайте? *

Цель вашего обращения?

Не вводите никаких личных данных, таких как имя, номер социального страхования или номер телефона. Мы не отвечаем на вопросы, комментарии и жалобы, которые поступают через эту форму.

Отмена
Coronacrisis

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: