Most minden holland apa kaphat szülési szabadságot
Hollandiában hatályba léptek a törvénymódosítások, amelyek öt hetes fizetett gyermekgondozási szabadságot biztosítanak fiatal apukák számára. Nemcsak a jövőbeli szülők, hanem munkáltatóik is elégedettek: minden kiadást teljes egészében az állami költségvetés fedez.
Az új rendszer szerint a partnerek további öt hét szabadságot kaphatnak a gyermek születése utáni első hat hónapban, legfeljebb öt napos teljes fizetett szabadságra. Ezt a szabadságot részben fizetik – a fizetés 70% -a. És azt a Munkavállalói Biztosítási Ügynökség (UWV) fizeti, amelyre 65 millió eurót már lefoglaltunk. Ennek 36 000 alkalmazáshoz elegendőnek kell lennie.
Az utóbbi években a partnerek gyermek szabadsága aránya szinte minden évben növekszik. 2019. január 1-jétől mindkét partner teljes szülési szabadságot kap öt munkanapon keresztül. 2020. július 1-jétől további öt hét 70% -os kifizetéssel egészül ki. És 2022. augusztus 1-jétől mindkét szülő kilenc hetes részleges fizetett szabadságot kap. Ezekben a hetekben a szülők a fizetés 50% -ának megfelelő támogatásban részesülnek.
A leendő holland szülők nagyon pozitívan gondolkodnak ezekben a változásokban, és őszintén remélem, hogy egy ilyen hosszú vakáció megfelelő hatással lesz a gyermek életének első napjaira és a család egészére. Végül is a kutatások azt mutatják, hogy azok a szülők, akik elkötelezettek és több időt töltenek gyermekeikkel, jobb pszichológiai és fizikai állapotban vannak, és szorosabb kapcsolatot létesítenek a gyermekkel az élet első pillanataitól kezdve, ami később pozitív hatással van az érzelmi fejlődésére.
