[email protected] nalognl +31(0) 85 54 00 200 (06) 50 128 355
Главная  »  Общее   »   Выгодно ли получать отпускные ежемесячно?...
[email protected] nalognl +31(0) 85 54 00 200 (06) 50 128 355

Выгодно ли получать отпускные ежемесячно?

Метки: , ,

31.07.2019

Большинство людей получают свои отпускные (vakantiebijslag) примерно в мае, когда приближается наиболее популярное время отпусков. Так происходит в Нидерландах последние 50 лет. Это делается для того, чтобы люди могли по назначению использовать свои отпускные. Но все чаще и чаще работодатели выплачивают отпускные ежемесячно.

Это возможно, но только в том случае, если это оговорено в вашем трудовом договоре. Если же работодатель выплачивает отпускные в мае, но хочет перейти на ежемесячные выплаты, он должен сначала обсудить это с сотрудником. Директор не может в одностороннем порядке изменить контракт.

Сумма отпускных, которую сотрудник получает за год, не меняется в зависимости от способа ее выплаты. Эта сумма должна быть не менее 8 процентов от вашей годовой брутто зарплаты. Поскольку эта выплата утверждена законом и закреплена во многих коллективных договорах, работодатель не может платить меньше отпускных. Это не увеличивает почасовую зарплату сотрудника. Оплата отпуска является стандартным бонусом сверх зарплаты. При этом базовая часть зарплаты (без доплат и бонусов, в том числе таких как отпускные) должна быть не меньше минимальной установленной зарплаты.

Иногда сотрудникам кажется, что на отпускные они платят больше налога. Однако тут все немного сложнее, чем может показаться. Налог на отпускные, действительно может быть выше. Это связано с тем, что в НЛ применяется прогрессивная налоговая шкала. То есть, к вашей зарплате применяются разные налоговые ставки: 36,65% к  части вашей зарплаты до 20.385 евро; 38,1% к тому, что между 20.385 и 68.508 евро, а со всего, что выше, вы платите 51,75% налога. Кроме того, при расчета налогооблагаемой суммы вашей зарплаты применяются все возможные налоговые скидки и льготы. К отпускным же они не применяются, подоходный налог и страховые взносы вычитаются из отпускных и премий в соответствии с наивысшей налоговой категорией, соответствующей вашей зарплате, без налоговых льгот. Это называется специальным тарифом. При среднем доходе это обычно 38,1%.

Тем не менее, для простоты расчета многие работодатели предполагают, что отпускные попадают в самую высокую категорию. Это не проблема, так как, подоходный налог, вычитаемый из вашей зарплаты, является авансовым платежом. Ваш годовой доход станет окончательно ясен только по окончании отчетного года. И только тогда станет ясно, сколько налогов вы действительно должны заплатить. Если в конце года окажется, что суммарно вы заработали меньше 68.508, вы получите налоговый возврат, после подачи декларации.

Поэтому решать, как удобнее получать отпускные, — только вам. Единственное, что стоит учитывать, что их, действительно, удобнее получить одной выплатой и сразу потратить по назначению. Но ситуации бывают разные, и, соответственно, решения данного вопроса могут быть разными.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Дата публикации: 31.07.2019 Метки:
Задать вопрос
Оставить отзыв
logo nalog

Что вы думаете об этом сайте? *

Цель вашего обращения?

Не вводите никаких личных данных, таких как имя, номер социального страхования или номер телефона. Мы не отвечаем на вопросы, комментарии и жалобы, которые поступают через эту форму.

Отмена

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: